Tem um tipo de pai que não perde a formatura do filho porque quer. Ele perde porque, naquele dia, está a oitocentos quilômetros de distância. Ou seja, está cumprindo um horário de entrega que não espera ninguém. Esse é o retrato de boa parte dos motoristas de longa distância no Brasil. Afinal, são profissionais que trocam o jantar em família por uma parada de posto. Além disso, trocam o cheiro de casa pelo cheiro de estrada. Por isso, cuidar dessa rotina exigente é o motivo pelo qual a qualidade de vida para motoristas se tornou prioridade na Transnova. Aqui, esse retrato tem nome, tem rosto e, cada vez mais, tem cuidado.

Para uma transportadora que movimenta cargas por todo o país, entender a rotina de quem está ao volante não é só uma questão de logística. Na verdade, é, antes de tudo, uma questão de gente. Foi pensando nisso que a empresa estruturou um conjunto de programas voltados à qualidade de vida para motoristas. Ou seja, é uma resposta direta a um problema comum no setor de transporte. Trata-se, sobretudo, da distância que o trabalho impõe entre o profissional e sua família.

A rotina do motorista que carrega o Brasil nas costas

Dirigir por dias seguidos, dormir no próprio caminhão e se alimentar em paradas de estrada. Isso faz parte do dia a dia de um motorista de longa distância. Segundo reportagem do Portal EM, esses profissionais passam semanas, às vezes meses, fora de casa. Consequentemente, a saudade se torna uma companheira quase permanente da viagem. Ainda assim, não é exagero dizer que essa categoria move o país. Afinal, o transporte rodoviário responde por mais de 60% de toda a carga transportada no Brasil. Ou seja, vai do alimento que chega ao supermercado ao produto que chega até a porta de casa.

O problema é que essa rotina cobra um preço alto. Uma pesquisa mostrou algo importante. A chance de um motorista desenvolver transtornos mentais comuns é três vezes maior. Isso ocorre quando a jornada passa de doze horas diárias, com sintomas como ansiedade e depressão. Além disso, some-se a isso a pressão por prazos e o isolamento social. Por isso, fica fácil entender por que cuidar do motorista virou prioridade para transportadoras. Afinal, elas pensam no longo prazo, e não apenas no próximo frete.

A saudade que pesa na qualidade de vida do motorista

Quem já rodou estrada sabe que a saudade não avisa quando chega. Ela aparece no aniversário perdido. Também aparece na ligação de vídeo que substitui o abraço. E aparece no feriado que vira mais um dia de trabalho. É justamente por reconhecer esse peso que a Transnova decidiu ir além do básico. Assim, a empresa entende que reter e valorizar talentos no transporte de cargas exige suporte. Afinal, o motorista vive boa parte do ano dentro da cabine.

Qualidade de vida para motoristas vira prioridade na Transnova

Não basta reconhecer o problema, é preciso agir sobre ele. Por isso, foi esse raciocínio que levou a Transnova a estruturar um conjunto de iniciativas. O objetivo, então, é melhorar a qualidade de vida para motoristas que fazem parte da equipe. São quatro pilares dessa estratégia: Wellhub, SEST SENAT, PLR e a sala de descompressão. Juntos, eles cobrem frentes diferentes: saúde física, saúde emocional, reconhecimento financeiro e descanso. Assim, formam uma rede de apoio que acompanha o motorista antes, durante e depois de cada viagem.

Wellhub, bem-estar do motorista que também cabe na mala

Um dos pilares dessa estratégia é a parceria com o Wellhub. A plataforma conecta colaboradores a academias, aplicativos de meditação, terapia online e programas de nutrição, tudo em um único aplicativo. Assim, para quem está sempre em movimento, essa flexibilidade faz diferença. Por exemplo, o motorista pode treinar numa academia parceira na cidade onde parou para descarregar. Ou pode simplesmente abrir um app de mindfulness antes de dormir no caminhão. Em outras palavras, é bem-estar que viaja junto, sem depender de rotina fixa.

SEST SENAT, parceria que reforça a saúde do motorista

A Transnova também reforça o vínculo dos motoristas com o SEST SENAT. Segundo informações da própria entidade, o SEST SENAT oferece atendimentos gratuitos em odontologia, fisioterapia, psicologia e nutrição. Além disso, os atendimentos ficam disponíveis em unidades espalhadas por todo o Brasil. Assim, incentivar esse uso coloca à disposição do motorista uma rede de saúde que muitas vezes ele nem sabia que tinha direito de usar. Também existem cursos de capacitação que ajudam na carreira.

PLR, reconhecimento financeiro que valoriza o motorista

Se o trabalho exige tanto, o reconhecimento também precisa ser concreto. Por isso, a Transnova mantém o programa de Participação nos Lucros e Resultados, o PLR. Assim, ele direciona parte dos resultados da empresa diretamente para quem ajudou a construí-los. Ou seja, não é só um bônus de fim de ano. Na verdade, é a forma da transportadora dizer, com números, que valoriza o esforço de cada quilômetro rodado.

Sala de descompressão, descanso que cuida do motorista

Chegar na base depois de dias na estrada e encontrar um espaço pensado para relaxar faz diferença. Por isso, a sala de descompressão da Transnova foi criada exatamente para isso. Trata-se de um ambiente que ajuda o motorista a desacelerar e aliviar a tensão acumulada. Ali, ele recarrega as energias antes de voltar para casa ou seguir para a próxima rota. Ou seja, é um detalhe simples, mas que fala muito sobre a cultura que a empresa quer construir.

Transnova, cultura que aposta na qualidade de vida do motorista

Somando esses programas, a Transnova se posiciona como referência em qualidade de vida para motoristas dentro do setor de transporte de cargas. Claro, não se trata de resolver a saudade, isso nenhuma empresa consegue. Mas trata-se de garantir que o motorista de longa distância tenha suporte físico, emocional e financeiro. Assim, ele encara uma profissão que, por natureza, exige tanto.

Todo motorista carrega duas jornadas ao mesmo tempo. Uma fica registrada no tacógrafo. A outra, por sua vez, fica guardada no coração, junto com as fotos da família no painel do caminhão. Por isso, cuidar de quem faz esse sacrifício todos os dias é, para a Transnova, uma forma de retribuir. Ou seja, é um jeito de agradecer o tanto que esses profissionais entregam ao país, quilômetro após quilômetro.

Quer conhecer de perto como é trabalhar em uma transportadora que cuida da sua equipe de verdade? Então acesse a página Quem Somos da Transnova e conheça nossa história. Ou entre em contato com nosso time para saber mais sobre nossos programas de valorização de pessoas.